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在職培訓

    地標觀點:培訓是一種福利!
    地標是一個學習的型的組織,地標將員工培訓納入到公司的戰略規劃中,每年都會撥出相當數額的?钣糜趩T工培訓。因此在地標,不僅配備了先進的培訓場所和培訓設施,同時每周都有嚴格固定的培訓時間。持續不懈的培訓不僅能提高團隊成員的素質與綜合能力,還能打造團隊強大的戰斗力。
    在知識爆發的年代,與單純的物質福利相比,良好的繼續學習機會,更是每一個員工所需要的。同時,作為咨詢業,只有通過繼續不斷的學習,才能引領時代的前鋒。
    地標不但提供許多正式的在職培訓項目,而且在工作中也存在著大量的學習機會,作為學習型的團隊,地標通過不斷的學習來保持組織的活力與動力。


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